“苏凌，午饭后我过来接你，我们一起过去。” 苏凌说：“好的。” 于是苏凌中午找了项目组几个员工到楼下吃了商务简餐，顺便了解了一下他们的进度以及最近到风林调研的情况。整体看来，组长之前的报告还是准确的，进度还是超乎日程了，客户那边也很满意。 苏凌对相关技术细节让他们做进一步推敲，给了项目组很大的鼓励，中饭自然也是他这个老板出钱，表示项目成功结束后会宴请所有项目组的人出去吃饭。 总得来说，老板该如何对待下属，不仅仅是个恩威并施的问题。 苏凌这几年总结出来的经验大概有几点：第一，自己需要非常勤奋，这是最重要的表率问题，如果员工天天看到老板花天酒地自己却忙的要死，他心里肯定是不平衡的，也肯定觉得在这样的公司学不到什么；第二，...

相邻推荐：将相  教主总想弄死我  千年盛唐劫  离婚向左，幸福向右  迷人的夜，危险的你  情深缘浅：总裁不再见  我真不是不可名状  山野花开的苦涩恋曲  玫瑰征途  隐婚甜宠  和哒宰旧情覆燃后  樱桃可乐  侯府有娇娇  反派决定罢工[穿书]GL  什么！主角和反派们都是我养的崽  我不在乎等多久  小太阳和小月亮的故事  我家云璃天下第一可爱！  捂紧亿万富翁的小马甲[娱乐圈]  （盗墓）终极何惧  制高点和最高点的区别